学习领导力发展的六大误区与后果_收毛孔资讯__收毛孔方法_收毛孔误区_收毛孔产品

成功的企业之所以成功，很重要一个原因是因为他们拥有优秀的领导者。而领导力并非天生，企业要想成功，需要有更多的领导者。因此，能够系统的“生产”领导者，以支撑业务发展尤为重要。

优秀领导者的好处

1、在千变万化的市场中，任何终端的决策，都需要领导者决策。如果说一线员工想触发器和传感器，那么领导者就如同CPU一样，需要快速判断和决策。优秀的领导者，能够迅速的动员人们做出恰当的反应。

2、组织如同系统工程，而领导者犹如修复的程序，能够根据自己的经验，能量，对系统组织进行修复和完善，没有优秀的领导者，组织只会止步不全。

3、美国领导力专家霍根指出，无论在哪里，无论在什么行业，高达60%到75%的员工认为最大的压力和最糟糕的感受都来至于直接上级。在美国有高达60%的领导者不称职，这个企业和员工打来巨大的风险和损失。

因此企业在发展过程中，都在不遗余力的发展和培养领导力，为此投入了巨大的代价。

领导力发展的六大误区

误区1：有“能力”而无“绩效”